Coaching en entreprise
Coaching en entreprise à Compiègne et partout en France
Le coaching, un levier pour vos collaborateurs
Le coaching en entreprise offre à vos collaborateurs un espace structuré, confidentiel et bienveillant pour se recentrer, progresser et mieux évoluer dans leur environnement professionnel. Il renforce à la fois les compétences comportementales (soft skills) et la posture professionnelle, pour maintenir un équilibre durable entre performance, bien-être et confiance.
Coach professionnelle certifiée RNCP, je vous propose deux formats complémentaires : le coaching individuel, pour accompagner une personne sur ses objectifs, et le Point Écoute Action, une permanence de coaching organisée dans vos locaux.
Pour qui ?
Le coaching en entreprise s’adresse notamment :
- Aux salariés en transition En perte de repères, en surcharge ou face à un changement de poste.
- Aux managers Nouvellement nommés ou en repositionnement, qui souhaitent affirmer leur posture.
- Aux collaborateurs en quête de sens Qui veulent gagner en confiance, en impact ou en clarté.
- Aux équipes sous tension Confrontées à des difficultés relationnelles ou à un changement d’organisation.
Pour un travail sur la dynamique collective, découvrez le coaching d’équipe.
Le coaching individuel
Chaque accompagnement est personnalisé, avec des objectifs définis en amont selon la situation de la personne accompagnée. Il permet notamment de :
- Dépasser un obstacle professionnel ou relationnel.
- Gagner en confiance et en impact dans sa posture.
- Mieux communiquer, avec ses équipes comme avec sa hiérarchie.
- Gérer le stress et les émotions dans des contextes complexes.
- Préparer un changement : nouveau poste, décision, reconversion.
- Prévenir le burn-out ou accompagner la reprise.
⏱ Séance unique, cycle de 5 à 10 séances ou coaching à la carte
📝 Un contrat d’accompagnement est systématiquement établi entre l’entreprise, la personne accompagnée et la coach
Le Point Écoute Action : une permanence de coaching dans vos locaux
Le Point Écoute Action est un dispositif de permanence : je suis présente dans vos locaux à la demi-journée ou à la journée, et vos collaborateurs viennent me rencontrer en toute confidentialité. Une solution souple et sur mesure, au service de votre politique RSE et QVCT.
- Une écoute confidentielleUn espace d’expression sécurisé, sans jugement, dans un cadre professionnel strict, pour favoriser la confiance et la clarification.
- Des actions concrètesChaque échange permet d’identifier les difficultés et de définir des pistes réalistes, avec un suivi à moyen terme si nécessaire.
- Une organisation simpleUn lien privé de réservation est remis à l’entreprise : chaque collaborateur réserve son créneau facilement et en toute discrétion.
En libérant la parole, le Point Écoute Action contribue à réduire le stress et l’absentéisme, à apaiser les tensions internes et à renforcer le sentiment d’appartenance. Il s’inscrit dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Comment se déroule l’accompagnement ?
- Un premier échangeAvec vous, dirigeant, RH ou manager, pour comprendre le contexte et les besoins.
- Une proposition sur mesureLe format, les objectifs et le devis, adaptés à votre structure.
- Le contrat d’accompagnementLes objectifs sont posés entre l’entreprise, la personne accompagnée et la coach.
- Les séancesDes exercices personnalisés en séance et entre les séances, avec une évaluation régulière.
- Le bilanPour mesurer les effets de l’accompagnement et ancrer les progrès.
Pourquoi investir dans le coaching ?
- Renforcer la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs.
- Prévenir les risques psychosociaux.
- Accompagner les transformations internes.
- Développer l’autonomie, la responsabilité et l’agilité relationnelle.
- Améliorer la qualité de vie au travail.
- Valoriser votre capital humain, dans une démarche RSE engagée.
Mes engagementsUne posture éthique et confidentielle, un accompagnement adapté aux valeurs et à la culture de votre structure, et une disponibilité pour les RH, managers et dirigeants à chaque étape.
Coaching ou suivi psychologique ?Le coaching ne remplace pas un suivi médical ou psychologique (par un(e) psychologue). Je sais identifier les situations qui relèvent de ce champ et orienter, si besoin, vers un professionnel de santé.
Où j’interviens
Basée à Compiègne, j’interviens dans vos locaux dans l’Oise et les départements voisins, et en visio pour le coaching individuel.
📍 En présentiel à Compiègne et dans l’Oise (Beauvais, Noyon, Creil, Senlis…), dans la Somme, l’Aisne, le Pas-de-Calais et la Seine-et-Marne
💻 En visio partout en France et en Belgique francophone
🕒 Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h00
Questions fréquentes
Le coaching individuel accompagne une personne sur des objectifs définis, sur plusieurs séances. Le Point Écoute Action est une permanence dans vos locaux, à la demi-journée ou à la journée : les collaborateurs réservent un créneau pour être écoutés et repartir avec des pistes concrètes.
Le format s’adapte à vos besoins : séance unique, cycle de 5 à 10 séances ou coaching à la carte. Il est défini lors de notre premier échange.
Oui. Le coaching se déroule dans un cadre professionnel et confidentiel. Les objectifs sont posés dans le contrat d’accompagnement, mais le contenu des séances reste confidentiel.
Un lien privé de réservation est fourni à l’entreprise. Chaque collaborateur réserve son créneau directement, simplement et en toute discrétion.
Oui, le coaching individuel est possible en visio partout en France et en Belgique francophone. Le Point Écoute Action se déroule de préférence dans vos locaux.
Contactez-moi par téléphone, par email ou via le formulaire de contact. Après un premier échange sur vos besoins, je vous adresse une proposition claire et adaptée.
