Point "Écoute Action" en entreprise

Offrez à vos collaborateurs un espace d’écoute, d’action et de soutien professionnel

Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, il devient essentiel d’accompagner les collaborateurs dans leurs défis émotionnels, relationnels et organisationnels.
Le Point Écoute Action est une solution concrète, souple et sur mesure, animée par un coach de vie professionnel certifié, au service de votre politique RSE et QVT.

Une réponse proactive aux enjeux humains en entreprise

Implanter un dispositif de type “point écoute” au sein de l’entreprise, c’est :

• prendre soin du bien-être psychologique des équipes

• favoriser une culture de l’écoute et du dialogue

• prévenir les risques psychosociaux (stress, surcharge, tensions…)

• soutenir l’engagement, la motivation et la performance collective

Quels bénéfices pour votre entreprise ?

1. Écoute active et confidentielle:

Je suis formée à une écoute active et sans jugement, dans un cadre professionnel et confidentiel strict et bienveillant. Chaque collaborateur bénéficie d’un espace d’expression sécurisé, favorisant un climat de confiance, de soulagement et de clarification.

2. Des actions concrètes et ciblées

Chaque échange permet d’identifier les difficultés, puis de proposer des actions adaptées et réalistes, avec un suivi si nécessaire.
Ce dispositif allie bienveillance et efficacité.

3. Amélioration durable du bien-être au travail

En libérant la parole et en accompagnant les collaborateurs sur leurs problématiques personnelles ou professionnelles, le Point Écoute Action contribue à :

• réduire le stress et l’absentéisme

• diminuer les tensions internes

• renforcer le sentiment d’appartenance

4. Renforcement de la cohésion et de la communication

Un accompagnement individuel favorise aussi l’intelligence collective.
Les collaborateurs communiquent mieux, s’ajustent plus rapidement et coopèrent avec plus de fluidité.

Comment fonctionne un Point Écoute Action ?

• Présence du coach à la demi-journée ou à la journée, en présentiel dans vos locaux ou à distance (visioconférence)

• Un lien privé de réservation est fourni à l’entreprise pour que chaque collaborateur réserve sa séance facilement. Simplicité et confidentialité! 

• Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé, orienté solution, avec des pistes concrètes à mettre en œuvre

• Possibilité de suivi à moyen terme, selon les besoins

Une démarche RSE et QVT engageante

Mettre en place un Point Écoute en entreprise, c’est agir sur :

• la prévention des risques psychosociaux (RPS)

• l’amélioration de la qualité de vie au travail

• la valorisation du capital humain

• une politique RSE engagée, tournée vers l’humain et l’impact concret

Zones d’intervention:

• en présentiel dans l’Oise (Compiègne, Beauvais, Noyon, Senlis...),

• dans les départements voisins : Somme, Aisne, Pas-de-Calais, Seine-et-Marne

• et en visioconférence dans toute la France et en Belgique francophone

Boostez la communication, la motivation et le bien-être dans votre entreprise

Je suis à votre disposition pour vous proposer une solution personnalisée, souple et adaptée à la réalité de votre structure.

Demandez un devis sur mesure ou échangeons ensemble sur vos besoins.

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